Jangan pernah sepelekan karyawan, dan berhatihatilah dengan karyawan. Hal ini mungkin yang bisa saya ungkapkan. Karena karyawanlah bisnis anda bisa maju pesat… dan karena karyawanlah bisnis anda bisa hancur berkeping-keping. Bingung membaca ungkapan saya di atas?
Hal ini terinspirasi saat melakukan kunjungan di tempat usaha teman minggu kemarin. Beliau bercerita dan sharing banyak hal tentang bisnisnya serta bagaimana cara berbisnis yang baik dan agar epat maju berkembang. Luar biasa…. Dari obrolan santai, saya dapat banyak ilmu dari belaiu. Saya ingat dulu waktu kita kuliah bersama, kerjaan dia cma makan, tidur,jarang berangkat kuliah…. Tapi sekarang dia mampu membuktikan ke semua orang bahwa dia BISA!! Bahkan semua orang bisa banyak belajar dari beliau sekarang.
Di sela obrolan panjang lebar itu, beliau sempat cerita ke saya tentang masalah karyawannya… ternyata beliau dapat konplain dari konsumen, ada salah satu karyawan yang nakal… dia menjual produk lebih mahal dari yang asli… sehingga keuntungan masuk ke kantong sendiri…. Wah….. ada-ada aja yah?
Kalau melihat kasus seperti itu, kalau menurut saya… harus diberi sanksi ataupun peringatan tegas kalau perlu di eliminasi deh…. Soalnya kenapa? Yah… karena karyawan seperti itulah… yang nantinya kedepan akan menghancurkan perusahaan sedikit-demi sedikit…. Dan akhirnya hancur beneran…
Bisnis memang kejam, kalau kita tidak kejam dan tegas… kita yang akan di tindas…. Tapi bagaimana dengan karyawan yang berprestasi dan menguntungkan kita? Semua ada hukum timbal balik…. Kalau dia sudah membuat maju usaha kita… kenapa tidak… kita memberikan yang terbaik untuk dia…. ? Misal… di naikkan gajinya… beri sebuah fasilitas dll. Kita jangan pelit-pelit lah…. Toh dia bekerja tulus untuk kita…. Dan kenapa kita harus pelit dengan mereka? 😀
Inilah bisnis… semua memang ada suka-dukanya… yang penting bagaimana caranya kita menyikapinya dengan positif… untuk lebih maju… maju dan maju kedepannya….
Salam sukses Selalu,
Numpang pertamax lagi ya pak…… 😀
gak boleh numpang…. wekekekeke… :p
itu namanya karyawan kurang ajiaarr…
bukannya karyawan terlalu cerdas mas…. wekekekkekeke….
Setuju, siapa suruh jadi boss nggak cerdas.
wakakakakak…
saya suka neeh statemennya mas agus :
Jadi bos emang kudu cerdas, biar ngga dibodohin karyawannya
kalau nakal di pecat aja mas. kalau produktif di pelihara dengan baiklah..
wekekekeke… tepat mas… tapi kok di pelihara mas…. kayak…. he….
kayak kelinci…? he he.. ga kok..
Semoga kita dapat Karyawan yang baek y Mas..???
seep…. kayak mas yah? contohnya…. he…..
waktu dimarahi paling2 karyawan itu menjawab : lho katanya saya harus punya mindset pebisnis…..?!
wekekekeke….. bisa aja mas…. tapi yang jadi masalah…. tempatnya gak tepat yah? he…
Karyawan juga manusia..punya rasa punya asa…
Jual lebih tinggi,..mungkin gajine kurang…hehe
@ udin hamd : kok kaya syair lagu mas…
@Sugiana, wkwkkwkwkk….
Curhat iki mas…?
hahaha…
@AS, NDAK MAS. Cuma nebak2 ae. . .hehe
Pasti ada yg gak beres sm tuh karyawan…wekekekkkk…
Atau justru ada yang gak beres dengan manajamen karyawan di perusahan tsb, mungkin pihak prusahaan menuntut banyak, sementara kompensasi bagi karyawan tetap. Krn menganggap itu memang sudah masuk dalam tugasnya….
Seorang pebisnis biasanya bilang, “Karyawan adalah aset”. Kalo aset itu masih layak ato bahkan sangat menyokong kemajuan perusahaan tentunya dipertahankan dan dipelihara dengan baik. Namun, jika aset itu sudah tidak layak lagi ato bahkan merugikan perusahaan, tentunya dieliminasi dan diganti dengan aset yang lebih baik
Berkunjung menjalin relasi dan mencari ilmu yang bermanfaat. Sukses yach ^_^ Salam dari teamronggolawe.com
Wah jadi inget kantor lama, karyawannya gonta-ganti terus karena management perusahaan kurang menghargai kerja keras karyawan. Klo dah gitu kan rugi sendiri, karyawan jadi males-malesan kerja, perusahaan juga musti keluar duwit karena harus rekrut karyawan baru terus.
karyawan sangat menentukan bisnis, karyawwwwwwwan yang baik diberi fasilitas baik kryawan yg nakal di pecat ja, dripada membuat rugi
saya jadi karyawan mas triwahyudi nih.. hehehe
saya ikutan daftar mas…he..3x…
mas sekarang saya udah punya karyawan khusus juga…..karyawan posting…artikel ini mengingatkanku pada karyawanku..
Karyawan itu asset …tanpa karyawan , managemen tidak akan berjalan dengan baik.
semua tergantung leadernya mas.
Sebagai leader kudu tegas dan berwibawa hingga disegani (bukan ditakuti). Jadi anak buah seakan2 terbius dan siap mati hahaha… (red.loyalitas).
Kalo ada yang macem2… seperti kata donald trump, “You are fired”
aku blom punya karyawan…kadang2 suami mau jd karyawan di akhir pekan jd kurir dadakan…nah..kalo dia nakal ga bisa dipecat…bisa repot urusannya hehe…
Seringkali karyawan ditempatkan sebagai alat produksi. Seperti mesin, diperas kiri kanan dan atas bawah. Jarang para atasan menempatkannya sebagai mitra. Bahkan ada juga yang menempatkannya sebagai bagian dari owner. Jadi jangan heran jika di beberapa perusahaan, karyawan memiliki saham perusahaan tersebut.
bicara karyawan adalah aset itu mudah,ga seperti yang dikatakan..tp faktanya sebagai bos kadang mereka tidak jeli..hanya mendengar dr satu bawahan yg belum tentu benar,dan memberikan penghargaan tidak pada orang yg tepat.
Setuju