Blogger Senior Vs Blogger Newbie Bagian 2

Melengkapi chat saya dengan mas tri wahyudi beberapa hari yang lalu dan artikel mas tri wahyudi baru baru ini. Blogger Senior Vs Blogger Newbie.

Namun pembahasan saya ini terjadi di dunia nyata, bukan di dunia maya.

Sayapun teringat kejadian yang telah lalu di lingkungan kerja saya yang  terjadi diantara staff yang saya bina. (Pusing rasanya kalo inget kejadian ini…).

Dan kronologis kejadian tidak perlu saya jelaskan. Pada intinya si senior bermaksud mengajari si junior, namun dengan cara yang kurang tepat, hingga si junior menangis. (Hmm… Repot juga ya?)

Jika rekan-rekan berada di posisi saya, kira-kira mau diapakan si senior ini?

Secara prosedur, tentu saja  ke dua orang ini dipanggil dan diberikan pengarahan bagaimana mestinya.

Namun hal demikian apakah harus terjadi? Dan apakah memang turun temurun sebagai ajang balas dendam ketika si senior dulu pada saat masih junior diperlakukan seperti ini oleh seniornya?

Dalam artikel mas triwahyudi cukup dijelaskan, senior dan junior tidak ada bedanya, secara waktu ada orang baru yang masuk ke lingkungan baru, belum tentu orang yang senior mempunyai kemampuan yang dipunyai junior.

Setiap orang mempunyai kemampuan yang berbeda-beda. Dikatakan junior karena dia masuk ke lingkungan baru, sedangkan sebelumnya kita tidak pernah tahu pengalaman orang baru tersebut.

Alangkah lebih baik kedua kemampuan yang berbeda ini, bisa saling melengkapi dan membentuk sebuah team yang berkualitas

Hal ini menyangkut masalah leadership atau kepemimpinan dan team work atau kerja team.

jika hal demikian terjadi  dalam team work,  secara psikologis si junior akan merasa tertekan karena dianggap salah melakukan apa saja. Sedangkan bekerja dengan team membutuhkan kerja sama yang solid.

Nah..dari kejadian ini banyak yang bisa kita ambil pelajaran :

• Saling Menghormati – Pentingnya ditanamkan rasa saling menhormati baik dengan atasan, bawahan, maupun sesama. Jabatan hanyalah suatu struktural yang harus ada dalam perusahaan untuk kelancaran operational.
• Kesempatan – Menyadari bahwa setiap orang mempunyai kesempatan yang sama. Bercermin pada diri sendiri juga penting. Konsistensi, disipin kerja keras bisa membuat siapa saja meraih kesuksesan
• Komunikasi – merupakan point yang tak kalah penting dan komunikasi selalu dibutuhkan di berbagai hubungan, baik lingkungan kerja, pertemanan, bisnis, bahkan keluarga.
• Baik hati – semakin banyak kita berbagi semakin banyak pula ilmu yang didapat. Melakukan sharing sewaktu-waktu tetap dibutuhkan dalam hal apa saja. Termasuk masalah pekerjaan, berbagi ilmu, maupun masalah pribadi. Dengan demikian ikatan emosional akan ikut memperngaruhi, artinya support bisa menjadi suntikan semangat dalam kehidupan kita.

Dari ke keempat poin diatas, dapat juga kita terapkan dilingkungan blogger, saling menghormati, saling berbagi, menjaga komunikasi yang baik untuk saling melengkapi. Dengan demikian dunia blogsphere akan semakin memiliki kualitas dan selalu creative.

Demikian pembahasan ini, jika diantara rekan- rekan ingin menambahkan, mari kita bahas melalui kolom komentar dibawah ini.

Semoga bermanfaat.

Candra Tri Wardana

www.candradot.com